Redacción/La Noticia de Tlaxcala
Ciudad de México, 20 de junio de 2025. A partir del próximo 1 de julio comenzará la etapa piloto de la reforma que reconoce derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales, anunció la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo durante su conferencia matutina, “Las Mañaneras del Pueblo”.
Esta fase de prueba se extenderá hasta el 31 de diciembre y tiene como objetivo evaluar el funcionamiento operativo de los nuevos lineamientos antes de su entrada en vigor total el 1 de enero de 2026. La mandataria aseguró que la implementación ha sido producto de un acuerdo entre el Gobierno de México y las principales empresas del sector.
“Es un trabajo de consenso. Al principio no estaban de acuerdo, pero poco a poco se han convencido de que los trabajadores deben tener derechos, porque es un trabajo de riesgo”, enfatizó Sheinbaum.
Durante esta etapa se aplicarán reglas específicas sobre el ingreso mínimo y el aseguramiento ante el IMSS, mismas que serán publicadas en el Diario Oficial de la Federación la próxima semana. La presidenta subrayó que la reforma no alterará la flexibilidad de los horarios, ni implicará despidos, y mucho menos aumentos de impuestos.
“Si alguien trabaja cuatro horas a la semana, lo podrá seguir haciendo. Lo que cambia es que ahora tendrá derechos: acceso a apoyos en caso de accidentes, y otras prestaciones mínimas”, añadió.
Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, recordó que la reforma fue publicada el 24 de diciembre de 2024 y representa un paso histórico en la formalización laboral en el país.
“No hay cambios en el régimen fiscal ni aumento de impuestos. Lo que sí hay es una ganancia significativa en derechos laborales para quienes trabajan desde aplicaciones móviles”, puntualizó.
Con esta medida, el gobierno federal busca consolidar el modelo de justicia social de la Cuarta Transformación, abriendo camino a un nuevo marco de protección laboral en la economía digital sin perjudicar la flexibilidad que caracteriza a estas formas de empleo.
