Por: Redacción / Ciudad de México 20 de abril de 2026
Una investigación presentada por el periodista Carlos Loret de Mola en la plataforma Latinus ha puesto bajo la lupa a la administración de Lorena Cuéllar Cisneros en Tlaxcala, exponiendo lo que denomina una “nómina de privilegios” integrada por familiares directos, parientes políticos y amigos cercanos a la mandataria estatal.
El árbol genealógico del presupuesto
El reportaje detalla que, lejos de la política de austeridad y mérito profesional, el gobierno tlaxcalteca se ha convertido en una agencia de colocación familiar. La investigación documenta con documentos oficiales de transparencia que más de una decena de familiares ocupan puestos clave en la estructura de primer nivel, percibiendo salarios que superan el promedio del servicio público en el estado.
Entre los hallazgos más relevantes se encuentran:
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Hijos y sobrinos en la sombra: El uso de figuras de “asesoría” para familiares que, aunque no figuran en el organigrama principal, operan presupuestos asignados a programas sociales.
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El control del gabinete: La presencia de parientes en secretarías críticas como Finanzas, Salud y Educación, lo que, según especialistas consultados en el reportaje, anula los contrapesos internos y facilita el desvío de recursos.
“Nepotismo cruzado”
La investigación introduce el término de “nepotismo cruzado”, un mecanismo mediante el cual funcionarios de alto rango intercambian favores contratando a los familiares de sus colegas en distintas dependencias para dificultar el rastreo de los vínculos consanguíneos en una sola nómina.
“Tlaxcala no es gobernado por una institución, sino por un clan que ha confundido el patrimonio público con la herencia familiar”, sentenció Loret de Mola durante la presentación del segmento.
Reacciones y consecuencias
El impacto del reportaje ha provocado reacciones inmediatas en el Congreso Local, donde legisladores de oposición han anunciado que solicitarán una comparecencia de la Secretaría de la Función Pública del estado para explicar los criterios de contratación de al menos 25 perfiles señalados en la investigación.
Por su parte, la oficina de comunicación del Gobierno de Tlaxcala no ha emitido un desmentido técnico sobre los nombres presentados, limitándose a calificar la investigación como una “campaña de desprestigio” con tintes electorales rumbo al cierre del sexenio.
El dato clave
De acuerdo con el reportaje, el gasto en servicios personales (nómina) en las áreas señaladas ha incrementado un 15% en términos reales desde el inicio de la actual administración, coincidiendo con la entrada de los perfiles documentados por Latinus.
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