Tlaxcala pone fin al “chapulineo” policial y endurece reglas para la carrera en seguridad pública

  • Las nuevas directrices entrarán en vigor en 2026 y buscan profesionalizar, ordenar y dar estabilidad laboral a los cuerpos policiales del estado.

Guillermo Veloz | La Noticia de Tlaxcala

Tlaxcala, Tlax.— El estado de Tlaxcala dará un paso decisivo hacia la profesionalización de sus corporaciones de seguridad al poner fin al llamado “chapulineo” policial, una práctica que permitía a los elementos cambiar de corporación sin reglas claras ni una trayectoria institucional definida.

Así lo anunció Maximino Hernández Pulido, secretario ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, quien informó que, derivado de las recientes reformas a la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública y a la legislación local, se establecerán nuevas directrices obligatorias que regularán la carrera policial tanto a nivel estatal como municipal.

El funcionario explicó que el objetivo central es organizar y profesionalizar a todos los integrantes de las instituciones de seguridad pública para el año 2026, garantizando estabilidad laboral, certidumbre en los procesos de ascenso y un manejo adecuado de sueldos y prestaciones.

Hernández Pulido subrayó que la movilidad constante entre corporaciones ha afectado la disciplina y el desarrollo profesional de los policías, por lo que ahora los ascensos y la permanencia estarán basados en el desempeño, la trayectoria y los resultados, y no en cambios frecuentes de institución o relaciones personales.

Advirtió que, a partir del 1 de enero de 2026, cualquier modificación detectada en los Registros Nacionales del Personal de Seguridad Pública o en las bases de datos del Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza (C3) provocará la anulación automática de los exámenes de control de confianza, obligando al elemento a reiniciar su proceso de certificación desde cero, lo que le impedirá permanecer en cualquier corporación, ya sea estatal o municipal.

Asimismo, precisó que ningún policía podrá trasladarse a otra corporación conservando su grado, salario o puesto, ya que al causar baja perderá automáticamente los derechos adquiridos conforme a la nueva normativa federal y estatal.

El secretario ejecutivo también hizo un llamado a las y los presidentes municipales de los 60 ayuntamientos para que cualquier incremento salarial al personal policial se realice en estricto apego al Proyecto de reestructuración y homologación salarial del personal policial, coordinado con el Secretariado Ejecutivo Estatal y conforme a las directrices del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, a fin de garantizar la correcta comprobación de recursos del Fortamun.

Finalmente, Hernández Pulido aseguró que, por instrucción de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, Tlaxcala avanza en la consolidación de un modelo policial más robusto, profesional y humano, que fortalezca la disciplina interna, la transparencia institucional y la confianza de la ciudadanía.

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